HR Compliance
Dank unserer jahrelangen Erfahrung sind wir Ihr Ansprechpartner, wenn es um Compliance-Fragen geht. Ob zu Compliance Management Systemen oder zum Beschäftigtendatenschutz – unser Team berät Sie zuverlässig.
Jetzt Beratungsgespräch vereinbarenIm Bereich der Compliance wurden in den vergangenen Jahren viele gesetzliche Vorgaben verschärft. Unternehmen müssen sich also immer intensiver mit der Einhaltung von Gesetzen auseinandersetzen. Denn Compliance kann Ihr Unternehmen sichern und so den unternehmerischen Erfolg steigern. Und genau das ist unser Ziel: Mit unserer qualifizierten Beratung unseren umfassenden Risikoanalysen und schnellen Reaktionen, sichern wir Sie und Ihr Unternehmen in allen Punkten ab. So können Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren.
Das Thema Work-Life-Balance ist in aller Munde. Doch an welche rechtlichen Vorgaben müssen sich sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer halten? Wir beraten Sie umfassend zu allen Regelungen des Arbeitszeitrechts.
Der Datenschutz ist eine sehr sensible Thematik, vor allem innerhalb eines Unternehmens. Stetige Aktualisierungen der DSGVO oder des BDSG erschweren es, den Überblick über alle Regelungen zu behalten. Deshalb helfen wir Ihnen dabei, rechtssicher mit den Daten Ihrer Arbeitnehmer umzugehen.
Um Unternehmen, Unternehmer und Mitarbeiter vor der Gefahr der persönlichen Haftung im zivil- und strafrechtlichen Bereich zu schützen, ist ein Compliance Management System (kurz CMS) unumgänglich. Wir erarbeiten ein auf Ihr Unternehmen maßgeschneidertes CMS.
Seit 2019 gibt es in Deutschland ein Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen. Nun müssen für Unternehmen Geheimnisschutzkonzepte entwickelt werden, die angemessene Geheimhaltungsmaßnahmen beinhalten. Wir unterstützen Sie dabei.
Unternehmen sind teilweise schon dazu verpflichtet, ein rechtskonformes Hinweisgebersystem aufzusetzen. Mit unseren effizienten Konzepten sorgen wir dafür, dass Whistleblower geschützt werden und Sie allen rechtlichen Verpflichtungen nachkommen, um die Hinweise nutzen zu können.
Sollte der Verdacht von Rechtsverstößen in Ihrem Unternehmen aufgekommen sein, sind interne Ermittlungen ein entscheidendes Instrument für eine strukturierte und gründliche Sachverhaltsaufklärung. Sie bleiben auch in einer solchen Krisensituation handlungsfähig, wenn Sie die internen Ermittlungen aktiv steuern. Hierdurch können Sie angemessen reagieren und das Risiko von Sanktionen und Reputationsschäden minimieren.
Sind Sie mit einem Verdachtsfall konfrontiert, unterstützen wir Sie diskret und effektiv bei der Planung und Durchführung interner Ermittlungen. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen die bestmöglichen Handlungsoptionen, um die Folgen begangener Verstöße zu bewältigen und zukünftige Compliance-Verstöße zu vermeiden.
Viele Unternehmen möchten neben ihren festen Mitarbeitern auch Zeitarbeitnehmer einsetzen. Damit der gesamte Prozess rechtskonform bleibt, gilt es einiges zu beachten. Wir beantworten Ihnen alle Fragen rund um den Einsatz von Fremdpersonal und Arbeitnehmerüberlassungen und führen Risikoanalysen für Sie durch.
Das Sozialversicherungsrecht umfasst alle Regelungen bezüglich der gesetzlichen Krankenversicherung sowie der Renten-, Pflege-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung. Unser Experten-Team berät Unternehmen zu allen aufkommenden Rechtsfragen.
