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Wir sind stets am Puls der Zeit. Kennen alle Neuigkeiten und Veränderungen in den Bereichen Arbeitsrecht, HR Compliance und Gesellschaftsrecht. Gerne geben wir dieses Wissen an Sie weiter. Wenn Sie keine relevanten Informationen für Ihr Unternehmen verpassen möchten, abonnieren Sie doch gerne unsere DREITOR NEWS.
Jetzt DREITOR News abonnierenBund und Länder haben sich am 19.01.2021 auf verschärfte Corona-Maßnahmen verständigt. Bestandteil dieser Maßnahmen sind unter anderem neue Regeln zum Home Office und eine verschärfte Maskenpflicht. Was dies für Sie als Arbeitgeber bedeutet, haben wir im Folgenden zusammengestellt:
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat noch kurz vor dem Ende des Jahres 2020 den Referentenentwurf eines Gesetzes zur Förderung der Betriebsratswahlen und zur Stärkung der Betriebsräte (Betriebsrätestärkungsgesetz) vorgelegt.
In vielen Unternehmen wird das Thema Compliance nach wie vor nachlässig gehandhabt. Dabei ist Compliance heute für Unternehmen keine bloße Option, sondern eine Pflicht, um insbesondere strafrechtliche Verstöße, Bußgelder und Schadensersatzansprüche Dritter erfolgreich vermeiden zu können. Warum ein funktionierendes Compliance-Management gerade vor dem Hintergrund schon in Kraft getretener Richtlinien und in Kürze anstehender Gesetzesvorhaben unabdingbar ist, beantwortet Stephan Mauer, Diplom-Kaufmann, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Geschäftsführer der Mauer Unternehmensberatung GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Reutlingen
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