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Jetzt DREITOR News abonnierenBegriffe wie „Digitalisierung“ und „Industrie 4.0“ sind in aller Munde. Allerorten wird prognostiziert, dass die nachhaltig fortschreitende Digitalisierung und Automatisierung zu einem tiefgreifenden Wandel der Arbeitswelt führen wird.
Hinweisgeber (auch „Whistleblower“ genannt) können bei der Aufdeckung von Verstößen gegen das Unionsrecht eine entscheidende Rolle spielen, das haben Skandale von „Luxemburg-Leaks“ bis hin zu „Panama Papers“ zuletzt hinlänglich gezeigt.
In zwei aktuellen Urteilen hat das Bundesarbeitsgericht entsprechend den Vorgaben des Europäischen Gerichtshofes entschieden, dass Urlaubsansprüche nur dann verfallen, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer zuvor aufgefordert hat, den Resturlaub zu nehmen und ihn dabei ausdrücklich auf die Möglichkeit des Verfalls der Urlaubsansprüche hingewiesen hat (BAG, Urt. v. 19.02.2019 – 9 AZR 423/16 und Urt. v. 19.02.2019 – 9 AZR 541/15).
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