Das Urteil des LAG Baden-Württemberg vom 28.07.2021 (Az. 4 Sa 68/20) schafft für Arbeitgeber in Baden-Württemberg mehr Rechtssicherheit beim Versand von Einwurf-Einschreiben. Neben der persönlichen Übergabe der Kündigung unter Zeugen und dem Einwurf der Kündigung in den Hausbriefkasten des Empfängers durch einen eigenen, sorgfältig instruierten Boten erfreut sich die Zustellung durch Einwurf-Einschreiben in der Praxis nach wie vor großer Beliebtheit.

Das Bundesarbeitsgericht hat in seinem Urteil vom 26.11.2020 seine Rechtsprechung zur Wirksamkeit pauschaler arbeitsvertraglicher Ausschlussfristen geändert und die Anforderungen hieran noch einmal erhöht.

System zur Erfassung der täglichen Arbeitszeit der Arbeitnehmer. Aktuelle Arbeitszeitrichtlinien und die Umsetzung in der Praxis

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seinem Urteil vom 11.12.2019 (Az.: 5 AZR 505/18) den Grundsatz der Einheit des Verhinderungsfalls präzisiert.

Das neue Jahrzehnt bringt zahlreiche Neuerungen und Gesetzesänderungen für das Arbeitsrecht mit sich. DREITOR fasst die „Highlights“ zusammen

Unter welchen Voraussetzungen der Arbeitgeber im Falle einer Arbeitnehmerkündigung Urlaubsansprüche durch unwiderrufliche Freistellung wirksam erfüllen kann, hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) am 20.08.2019 (Az.: 9 AZR 468/18) entschieden.

Whistleblowing Richtlinie – EU-Mitgliedsstaaten beschließen Schutzgesetz für Hinweisgeber. Erfahren Sie mehr.

Urteil des Bundesarbeitsgerichts: Urlaubsansprüche verfallen nur, wenn Arbeitnehmer aufgefordert wurden, Resturlaub zu nehmen. Das sollten Sie wissen.

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