Alle Beiträge von Dr. Tina Kärcher-Heilemann

NEUE HÜRDEN FÜR ARBEITSVERTRAGLICHE AUSSCHLUSSFRISTEN

Das Bundesarbeitsgericht hat in seinem Urteil vom 26.11.2020 seine Rechtsprechung zur Wirksamkeit pauschaler arbeitsvertraglicher Ausschlussfristen geändert und die Anforderungen hieran noch einmal erhöht.

beitrag-maskenpflicht

Maskenpflicht im Betrieb?

Kann der der Arbeitgeber das Tragen einer Mund-Nase-Bedeckung bzw. eines Gesichtsvisiers während der Arbeitszeit anordnen? Mit dieser Frage hat sich unlängst das Arbeitsgericht Siegburg beschäftigt.

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Impfpflicht im Arbeitsverhältnis

Eine gesetzliche Impfpflicht gegen COVID-19 besteht bisher noch nicht. Es stellt sich daher die Frage, ob es für Arbeitgeber anderweitige Möglichkeiten gibt, deren Mitarbeiter zu einer Impfung zu verpflichten.

beitrag-frauenquote

Neues zur Frauenquote – das FüPoG II

Der Bundestag berät über den beschlossenen Gesetzentwurf zur Ergänzung und Änderung der Regelungen für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen an Führungspositionen.

beitrag-urlaubsanspruch-kurzarbeit

Kürzung des Urlaubsanspruchs bei Kurzarbeit „Null“

Nachdem bislang umstritten war, ob der Urlaub nach deutschem Recht während der Kurzarbeit gekürzt werden kann, hat sich das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf in einem aktuellen Urteil vom 12.03.2021 (6 Sa 824/20) als erstes deutsches Gericht ausdrücklich mit dem Urlaubsanspruch während der Kurzarbeit befasst und erfreulicherweise die für Arbeitgeber positive Entscheidung getroffen, dass der Urlaub für…

Home Office Regelungen - Dreitor Blog

Ist Home Office jetzt ein Muss? Neue Regelungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber seit dem 27.01.2021

Q&A zu neuen Home Office Regelungen und Auswirkungen auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer

1. Betriebsrätestärkungsgesetz Dreitor Rechtsanwälte

Betriebsrätestärkungsgesetz – Referentenentwurf des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales

Referentenentwurf eines Gesetzes zur Förderung der Betriebsratswahlen und zur Stärkung der Betriebsräte – DREITOR klärt auf

Kostenloses New Work Whitepaper – Business Talk zum neuen Megatrend

New Work steht für mehr als Home Office. Hier erfahren Sie, wie Arbeitgeber und Angestellte vom Megatrend profitieren können.

DREITOR Beitrag Vertrauensarbeitszeit

Gibt es noch Vertrauensarbeitszeit? Was macht der Gesetzgeber?

System zur Erfassung der täglichen Arbeitszeit der Arbeitnehmer. Aktuelle Arbeitszeitrichtlinien und die Umsetzung in der Praxis

Corona Warn App Dreitor Rechtsanwälte

Die Corona-Warn-App – individual- und kollektivrechtliche Aspekte aus Arbeitgebersicht

Aus Arbeitgebersicht stellt sich die Frage, ob – und in wieweit – die Corona-Warn-App im Betrieb eingesetzt werden kann. DREITOR gibt Antworten