Das Bundesarbeitsgericht hat in seinem Urteil vom 26.11.2020 seine Rechtsprechung zur Wirksamkeit pauschaler arbeitsvertraglicher Ausschlussfristen geändert und die Anforderungen hieran noch einmal erhöht.

Kann der der Arbeitgeber das Tragen einer Mund-Nase-Bedeckung bzw. eines Gesichtsvisiers während der Arbeitszeit anordnen? Mit dieser Frage hat sich unlängst das Arbeitsgericht Siegburg beschäftigt.

Eine gesetzliche Impfpflicht gegen COVID-19 besteht bisher noch nicht. Es stellt sich daher die Frage, ob es für Arbeitgeber anderweitige Möglichkeiten gibt, deren Mitarbeiter zu einer Impfung zu verpflichten.

Der Bundestag berät über den beschlossenen Gesetzentwurf zur Ergänzung und Änderung der Regelungen für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen an Führungspositionen.

Nachdem bislang umstritten war, ob der Urlaub nach deutschem Recht während der Kurzarbeit gekürzt werden kann, hat sich das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf in einem aktuellen Urteil vom 12.03.2021 (6 Sa 824/20) als erstes deutsches Gericht ausdrücklich mit dem Urlaubsanspruch während der Kurzarbeit befasst und erfreulicherweise die für Arbeitgeber positive Entscheidung getroffen, dass der Urlaub für…

Q&A zu neuen Home Office Regelungen und Auswirkungen auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Referentenentwurf eines Gesetzes zur Förderung der Betriebsratswahlen und zur Stärkung der Betriebsräte – DREITOR klärt auf

New Work steht für mehr als Home Office. Hier erfahren Sie, wie Arbeitgeber und Angestellte vom Megatrend profitieren können.

System zur Erfassung der täglichen Arbeitszeit der Arbeitnehmer. Aktuelle Arbeitszeitrichtlinien und die Umsetzung in der Praxis

Aus Arbeitgebersicht stellt sich die Frage, ob – und in wieweit – die Corona-Warn-App im Betrieb eingesetzt werden kann. DREITOR gibt Antworten