Die wichtigsten Fragen rund um den Umgang mit Urlaubsreisen und Urlaubsrückkehrern in diesem Sommer für Sie als Arbeitgeber.

DREITOR erläutert was Sie als Arbeitgeber beachten müssen und welche rechtlichen Rahmenbedingungen bestehen.

Virtuelle Betriebsratssitzungen während der aktuellen Corona-Pandemie – Das ändert sich im Betriebsverfassungsgesetz

Fürsorgepflicht des Arbeitgebers: Was gibt es bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz datenschutzrechtlich zu beachten? DREITOR im Interview mit Florian Wuttke

Die wichtigsten Informationen zu den arbeitsrechtlichen Auswirkungen der Maßnahmen zum Corona-Virus und wie Arbeitgeber bei den Auswirkungen der Krise unterstützt werden sollen erfahren Sie hier.

DREITOR hilft Arbeitgebern, den Überblick zum Corona-Virus zu bewahren. Was Sie rund um die Reiserückkehr von Mitarbeitern aus Südtirol und zu Fördermöglichkeiten durch das Kurzarbeitergeld wissen müssen.

Wir haben die Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um das Corona-Virus im Arbeitsverhältnis für Sie als Arbeitgeber zusammengestellt

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seinem Urteil vom 11.12.2019 (Az.: 5 AZR 505/18) den Grundsatz der Einheit des Verhinderungsfalls präzisiert.

Das neue Jahrzehnt bringt zahlreiche Neuerungen und Gesetzesänderungen für das Arbeitsrecht mit sich. DREITOR fasst die „Highlights“ zusammen

Unter welchen Voraussetzungen der Arbeitgeber im Falle einer Arbeitnehmerkündigung Urlaubsansprüche durch unwiderrufliche Freistellung wirksam erfüllen kann, hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) am 20.08.2019 (Az.: 9 AZR 468/18) entschieden.