Ihre Kanzlei für Arbeitsrecht mit Top-Expertise

Angesichts der immer strengeren Anforderungen, die die Rechtsprechung und der Gesetzgeber an die Rechtswirksamkeit insbesondere von Muster-Arbeitsverträgen stellen, kommt der Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht erhebliche Bedeutung zu. Wir unterstützen Sie bei der rechtssicheren und auf Ihre unternehmerischen Anforderungen zugeschnittenen Gestaltung Ihrer Arbeits-, Anstellungs- und Dienstverträge mit Arbeitnehmern, leitenden Angestellten und Organen. Wir helfen Ihnen, die rechtlichen Gestaltungsspielräume dabei bestmöglich in Ihrem Sinne zu nutzen. Dabei achten wir auf jedes noch so kleine Detail.

Wir bieten Ihnen eine passgenaue Full-Service-Betreuung, sowohl im Individual- als auch im Kollektivarbeitsrecht. Sie müssen sich um (nahezu) nichts weiter kümmern und können sich vollumfänglich auf Ihren unternehmerischen Erfolg konzentrieren.

Gerade in heutigen Zeiten ist flexibles Arbeiten ein immer wichtiger werdendes Thema, sowohl bei Arbeitnehmern als auch bei Arbeitgebern. Doch auch in diesem Bereich gibt es wichtige Punkte, die zu beachten sind. Wir beraten Sie gerne.

Seinen Mitarbeitern zu ermöglichen, vom Home Office im Ausland aus zu arbeiten, wird zunehmend zu einem Attraktivitäts-Faktor. Wir helfen Ihnen, die rechtlichen Konsequenzen solcher Konstellationen einzuschätzen, die individuellen rechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten zu eruieren und die dabei erforderlichen Vorgaben zu beachten, damit „Global Mobility“ keine ungewollten Folgen hat. Mit unserem umfangreichen Know-how unterstützen wir Sie hier bei allen anfallenden Fragestellungen und erforderlichen Vorkehrungen.

In Zeiten der Digitalisierung gehören Social Media-Kanäle bis zu einem gewissen Grad zum Alltag dazu. Doch wo ist die Grenze im beruflichen Kontext? Mit Hilfe unserer Expertise sind Sie auch bei komplexeren Themen stets up-to-date.

Angesichts des Fachkräftemangels sind die passenden Vergütungsmodelle von zentraler Bedeutung für Ihre Wettbewerbsfähigkeit. Wir beraten Arbeitgeber zielorientiert und kompetent bei der Ausgestaltung und Anpassung von Vergütungs- und Tarifsystemen. Wir haben das Know-how und die umfassende Erfahrung bei der Gestaltung von Vergütungssystemen und Tarifverträgen inklusive der Verhandlung mit Gewerkschaften und Betriebsräten, sei es bei der Verhandlung von Haus-, Ergänzungs- oder Sanierungstarifverträgen.

Wir beraten und vertreten Unternehmen und Organe strukturiert und durchsetzungsstark im Konflikt-/Trennungsfall - sowohl außergerichtlich als auch erforderlichenfalls in der gerichtlichen Auseinandersetzung, insbesondere im Kündigungsschutzprozess. Dank unserer umfassenden, langjährigen forensischen Erfahrung verfügen wir über umfassende Kenntnis sowohl der rechtlichen Rahmenbedingungen als auch der strategischen Vorgehensweise in Trennungsprozessen.

In sämtlichen Facetten des Betriebsverfassungsrechts unterstützen wir Sie mit umfassender Fachkompetenz und langjähriger Erfahrung. Wir begleiten ständig Unternehmen auf sämtlichen betriebsverfassungsrechtlichen Beratungsfeldern, insbesondere im Rahmen gutachterlicher Prüfung, bei der Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden, der Tätigkeit in Einigungsstellen und erforderlichenfalls dem Durchsetzen von Arbeitgeberinteressen in arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren. Um erfolgreich mit dem Betriebsrat zusammenzuarbeiten, bedarf es neben der Expertise vor allem einer klaren, an Ihren Bedürfnissen ausgerichteten und mit Ihnen gemeinsam entwickelten Verhandlungsstrategie. Wir sind dafür Ihr richtiger Partner.

Unternehmen, die vor einer Restrukturierung oder Reorganisation stehen, unterstützen wir mit unserem Know-how und unserer langjährigen Erfahrung bei der arbeitsrechtlichen Umsetzung von Change-Prozessen, insbesondere bei der Anpassung bzw. Änderung von Unternehmens-, Betriebs- oder Tarifstrukturen sowie von Arbeitsbedingungen. Wir führen erforderlichenfalls Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen sowie Einigungsstellenverfahren, unterstützen Sie bei etwa erforderlichen Massenentlassungsanzeigen, der Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen, der Durchführung behördlicher Beteiligungsverfahren etc. Wir verhelfen Ihnen so zu einer erfolgreichen Umsetzung der Restrukturierung oder Reorganisation und bieten Ihnen Planungssicherheit bei minimiertem Risiko.

Bei Betriebsänderungen gehen der Interessenausgleich und der Sozialplan oftmals Hand in Hand. Wir unterstützen Sie bei allen anfallenden Punkten und setzen Dank unserer jahrelangen Erfahrung den bestmöglichen Plan für Sie auf.

Wir übernehmen und betreuen Transaktionsprozesse Ihres Unternehmens und stehen Ihnen bei allen arbeitsrechtlichen Fragen – von der Due Diligence über die Vertragsverhandlung bis hin zur Strukturierung von Betriebsübergang oder Betriebsänderung - beratend zur Seite. Vertrauen Sie auf unsere jahrelange Erfahrung.

In Verhandlungen mit Gewerkschaften profitieren Sie von unserer Expertise und jahrelangen Erfahrung, zum Beispiel falls (Haus-)Tarifverträge verhandelt werden müssen oder bei nicht vermeidbaren Arbeitskampfmaßnahmen. In allen diesen Situationen können Sie auf unsere Praxis- und Branchenkenntnis sowie auf unser Know-how vertrauen.